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Nuestro Equipo

Sofía E. Rodríguez Frías - Cofounder - Coach de Fortalezas

Sofía E. Rodríguez Frías - Cofounder - Coach de Fortalezas

Habiendo aportado por largos años al mundo empresarial, apoyando el desarrollo y crecimiento profesional de directivos, mandos medios y colaboradores en general, me movió la inquietud de armar algo propio que esta vez aportara al crecimiento y desarrollo de las personas y las organizaciones pero desde su ámbito más humano; ayudarlos a conectarse con su propio potencial, sus talentos y fortalezas y su capacidad para alcanzar una vida más plena y satisfactoria, una vida más feliz. El objetivo es que -desde allí- puedan aportar de una manera más productiva y creativa al crecimiento de empresas más sostenibles y sustentables.

Mi formación y experiencia:

Más de 20 años de experiencia en gestión y dirección de programas de desarrollo y crecimiento profesional, en ámbitos de liderazgo, trabajo en equipo, calidad de vida, motivación y clima organizacional, entre otros, para empresas multinacionales.

 

 

Roberto Bravo Graubin - Consultor Senior

  • Licenciado en Comunicaciones, Instituto ELADI.
  • Magister Biología del Conocimiento – Universidad de Chile 
  • Diplomado en Psicología Positiva – Instituto Chileno de Psicología Positiva.
  • Diplomado en Felicidad Organizacional – Universidad Adolfo Ibañez
  • Coach Organizacional Integral – Liedke Consulting Group
  • Instructor en Mindfulness, programa MSBR (Mindfulness Based Stress Reduction), certificado con el maestro Bruno Solari.

Como consultor se ha dedicado a crear y desarrollar programas, talleres y dinámicas de liderazgo, gestión del cambio, Engagement, Felicidad   Organizacional, entre otros.  Asimismo, realiza Coaching ejecutivo y de vida, facilitando espacios individuales como de equipo, con especial   foco en jefaturas de primera línea y sus reportes directos.

Docente de Psicología Positiva en la Universidad Adolfo Ibañez, ha impartido workshops, charlas y clases magistrales en DUOC, UDP,  Universidad Central relacionados con Bienestar & Felicidad, Liderazgo, Juego, Creatividad y Smart Cities

https://www.linkedin.com/in/roberto-bravo-graubin-22b86126/

Roberto Bravo Graubin - Consultor Senior
Ximena Altamirano Díaz-Coach de Fortalezas-Cofounder

Ximena Altamirano Díaz-Coach de Fortalezas-Cofounder

"Soy mujer profesional de firmes convicciones, conectada con los otros y el medio, flexible, responsable y comprometida con lo que hago. Psicóloga de profesión, curiosa e inconformista "constructiva" por definición. Estas características, sumadas a mi experiencia profesional y a mi formación en el enfoque de Fortalezas, me motivaron a cofundar Best con el fin de acompañar a mis clientes en el proceso de transformarse en una Mejor Versión de sí mismos y del entorno que habitamos.”

Mi formación y experiencia:

Cuento con amplia trayectoria laboral, ejerciendo como Psicoterapeuta y Asesora de Colegios Diferenciales y Empresas en mis inicios. Para luego aportar, desde Áreas de Recursos Humanos en roles de Especialista de Desarrollo Organizacional, HR Business Partner y Supervisión y Gerenciamiento de RRHH en industrias como: Ingeniería & Construcción de Proyectos EPCM en Mining & Metals, Retail & Logística y Alimentos.

Karin Neumann - Coach de Fortalezas

Más de 20 años de trayectoria en Recursos Humanos en empresas nacionales y multinacionales. Experiencia como Consultor independiente y como Gerente de Recursos Humanos, a cargo de todos los subsistemas del área. Amplia experiencia en desarrollo organizacional, en materias como gestión del desempeño, talentos, clima laboral, desarrollo de liderazgo, gestión del cambio y cultura organizacional.  

https://www.linkedin.com/in/neumannkarin/

Karin Neumann - Coach de Fortalezas
Loreto Campos Géldrez - Coach de Fortalezas

Loreto Campos Géldrez - Coach de Fortalezas

  • Psicóloga Universidad Católica de Chile.
  • Diplomada en Gestión de Capital Humano, UAI.
  • Diplomada en Psicología Positiva, Inst. Chileno de Psicología Positiva.
  • Gallup certified Strengths Coach

Más de 15 años de experiencia profesional en el área de RRHH con foco en el desarrollo de proyectos en ámbitos de cambio organizacional, gestión de clima, evaluación y desarrollo de talentos, evaluación de desempeño y Liderazgo, como así también,  en la gestión de recursos humanos.   Empresas en las que ha trabajado: Ausenco, ALMA, Falabella Financiero, Coca-Cola Polar, Consorcio, Paris.

www.linkedin.com/in/loretocamposrrhh

Sixto Carrasco Vielma - Consultor Senior

  • Sociólogo- Universidad  de Chile
  • Magister en Psicología de las Organizaciones – Universidad Adolfo Ibáñez
  • Magister Gestión y Políticas Públicas- Universidad de Chile
  • Diplomada en Psicología Positiva, Bienestar y Salud Mental - Universidad Adolfo Ibáñez - Instituto del Bienestar (IBE)
  • Diplomado en cambio y Desarrollo Organizacional-Universidad de Chile
  • Instructor en Mindfulness – REBAP Internacional

Más de 20 años de trayectoria laboral, especialista en Gestión de Recursos, implementando programas de gestión del cambio, capacitación orientada al liderazgo y el trabajo en equipo, identificación y desarrollo de talentos, clima organizacional, calidad de vida y relaciones laborales.

Sixto Carrasco Vielma - Consultor Senior

Lo Que nos inspira

Tenemos la fuerte convicción de que podemos desplegar nuestra mejor versión cuando nos desenvolvemos en ambientes sociales saludables, donde predominan la Confianza, las Emociones y Relaciones Positivas. Donde se promueve la Autonomía y se aprecian y utilizan las Fortalezas que cada uno aporta a los equipos. Nuestro quehacer tiene sentido si aportamos a la construcción de estos espacios.

Nuestros clientes y Aliados

Nuestros clientes y Aliados

Son empresas, instituciones y personas para quienes el compromiso, la excelencia y el bien-estar de los suyos son sus valores centrales. Nuestras relaciones se sustentan en la Confianza, Fortalezas y conocimiento de nuestros clientes. Co-construimos en conjunto las soluciones a los desafíos que tienen.

Nuestro Compromiso

Lograr instalar ambientes sociales saludables, con colaboradores comprometidos, productivos, con altos niveles de Bien-Estar y con resultados organizacionales justos, es decir, entregando productos y servicios de excelencia y con relaciones positivas con su entorno y comunidades.

Nuestros Servicios y Soluciones

Nuestros Servicios y Soluciones

Diseñamos e Implementamos Programas y Talleres que : * Potencien las Fortalezas y Bien-Estar de las personas * Promuevan prácticas de Liderazgo y de Trabajo en Equipo Positivas * Faciliten mayores niveles de Compromiso (Engagement), Confianza y Motivación intrínseca * Transformen Riesgos Psicosociales (medición protocolo SUSESO ISTAS 21) en Buenas Prácticas Saludables * Construir Climas Organizacionales Positivos. También acompañamos en procesos de Coaching basado en Fortalezas, según la exitosa metodología Gallup

Nuestra Metodología

Metodología C.A.P: el diseño de nuestros programas asegura que el 60% y más del tiempo, los participantes están expuestos a experiencias: CONSTRUCTIVAS, entregamos inputs y evidencias que inspiren la co-construcción conjunta de una mejor solución. APRECIATIVAS, nos focalizamos en las fortalezas, éxitos, reconocimiento y emociones positivas, por sobre la crítica, brecha y emociones displacenteras. PARTICIPATIVAS, incluimos a todos en los ejercicios, juegos, análisis y discusiones.