Habiendo aportado por largos años al mundo empresarial, apoyando el desarrollo y crecimiento profesional de directivos, mandos medios y colaboradores en general, me movió la inquietud de armar algo propio que esta vez aportara al crecimiento y desarrollo de las personas y las organizaciones pero desde su ámbito más humano; ayudarlos a conectarse con su propio potencial, sus talentos y fortalezas y su capacidad para alcanzar una vida más plena y satisfactoria, una vida más feliz. El objetivo es que -desde allí- puedan aportar de una manera más productiva y creativa al crecimiento de empresas más sostenibles y sustentables.
Mi formación y experiencia:
Más de 20 años de experiencia en gestión y dirección de programas de desarrollo y crecimiento profesional, en ámbitos de liderazgo, trabajo en equipo, calidad de vida, motivación y clima organizacional, entre otros, para empresas multinacionales.
Como consultor se ha dedicado a crear y desarrollar programas, talleres y dinámicas de liderazgo, gestión del cambio, Engagement, Felicidad Organizacional, entre otros. Asimismo, realiza Coaching ejecutivo y de vida, facilitando espacios individuales como de equipo, con especial foco en jefaturas de primera línea y sus reportes directos.
Docente de Psicología Positiva en la Universidad Adolfo Ibañez, ha impartido workshops, charlas y clases magistrales en DUOC, UDP, Universidad Central relacionados con Bienestar & Felicidad, Liderazgo, Juego, Creatividad y Smart Cities
"Soy mujer profesional de firmes convicciones, conectada con los otros y el medio, flexible, responsable y comprometida con lo que hago. Psicóloga de profesión, curiosa e inconformista "constructiva" por definición. Estas características, sumadas a mi experiencia profesional y a mi formación en el enfoque de Fortalezas, me motivaron a cofundar Best con el fin de acompañar a mis clientes en el proceso de transformarse en una Mejor Versión de sí mismos y del entorno que habitamos.”
Mi formación y experiencia:
Cuento con amplia trayectoria laboral, ejerciendo como Psicoterapeuta y Asesora de Colegios Diferenciales y Empresas en mis inicios. Para luego aportar, desde Áreas de Recursos Humanos en roles de Especialista de Desarrollo Organizacional, HR Business Partner y Supervisión y Gerenciamiento de RRHH en industrias como: Ingeniería & Construcción de Proyectos EPCM en Mining & Metals, Retail & Logística y Alimentos.
Más de 20 años de trayectoria en Recursos Humanos en empresas nacionales y multinacionales. Experiencia como Consultor independiente y como Gerente de Recursos Humanos, a cargo de todos los subsistemas del área. Amplia experiencia en desarrollo organizacional, en materias como gestión del desempeño, talentos, clima laboral, desarrollo de liderazgo, gestión del cambio y cultura organizacional.
Más de 15 años de experiencia profesional en el área de RRHH con foco en el desarrollo de proyectos en ámbitos de cambio organizacional, gestión de clima, evaluación y desarrollo de talentos, evaluación de desempeño y Liderazgo, como así también, en la gestión de recursos humanos. Empresas en las que ha trabajado: Ausenco, ALMA, Falabella Financiero, Coca-Cola Polar, Consorcio, Paris.
Más de 20 años de trayectoria laboral, especialista en Gestión de Recursos, implementando programas de gestión del cambio, capacitación orientada al liderazgo y el trabajo en equipo, identificación y desarrollo de talentos, clima organizacional, calidad de vida y relaciones laborales.
Tenemos la fuerte convicción de que podemos desplegar nuestra mejor versión cuando nos desenvolvemos en ambientes sociales saludables, donde predominan la Confianza, las Emociones y Relaciones Positivas. Donde se promueve la Autonomía y se aprecian y utilizan las Fortalezas que cada uno aporta a los equipos. Nuestro quehacer tiene sentido si aportamos a la construcción de estos espacios.
Son empresas, instituciones y personas para quienes el compromiso, la excelencia y el bien-estar de los suyos son sus valores centrales. Nuestras relaciones se sustentan en la Confianza, Fortalezas y conocimiento de nuestros clientes. Co-construimos en conjunto las soluciones a los desafíos que tienen.
Lograr instalar ambientes sociales saludables, con colaboradores comprometidos, productivos, con altos niveles de Bien-Estar y con resultados organizacionales justos, es decir, entregando productos y servicios de excelencia y con relaciones positivas con su entorno y comunidades.
Diseñamos e Implementamos Programas y Talleres que : * Potencien las Fortalezas y Bien-Estar de las personas * Promuevan prácticas de Liderazgo y de Trabajo en Equipo Positivas * Faciliten mayores niveles de Compromiso (Engagement), Confianza y Motivación intrínseca * Transformen Riesgos Psicosociales (medición protocolo SUSESO ISTAS 21) en Buenas Prácticas Saludables * Construir Climas Organizacionales Positivos. También acompañamos en procesos de Coaching basado en Fortalezas, según la exitosa metodología Gallup
Metodología C.A.P: el diseño de nuestros programas asegura que el 60% y más del tiempo, los participantes están expuestos a experiencias: CONSTRUCTIVAS, entregamos inputs y evidencias que inspiren la co-construcción conjunta de una mejor solución. APRECIATIVAS, nos focalizamos en las fortalezas, éxitos, reconocimiento y emociones positivas, por sobre la crítica, brecha y emociones displacenteras. PARTICIPATIVAS, incluimos a todos en los ejercicios, juegos, análisis y discusiones.